“西”望新星,无限可能
“西”望新星
9月23日,西卡中国2022“西”望新星项目正式启动并顺利结束第一阶段的培训,活动旨在通过各类培训,帮助来自西卡中国不同部门,共33名新生代学员组成,更深入地理解西卡文化和价值观,以此更快速地成长,更高效地工作!
西卡中国执行副总裁,财务和战略部负责人王波先生,西卡中国副总裁,人力资源部负责人陆凯虹女士出席了本次培训活动并发言,西卡全国人力资源经理(人才管理)叶溪先生主持活动。
“西”望新星
“西”望新星,无限可能
西卡中国,作为建筑和工业化工品行业领航者,非常重视人才的储备以及培养,90后员工们以自己良好的知识储备、活力、创意和个性,成为公司的一抹亮色,逐渐成为新兴的力量。为了完善公司的人才储备,给年轻的西卡人提供一个学习和成长的平台,帮助他们成为更加自信和专业的职场人,“西”望新星项目也应运而生。
“西”望,是西卡对希望谐音的化用,寓意充满无限的可能;新星,指新诞生的恒星,象征着冉冉升起的光芒。它的英文名Sika Nova Program,其中,Nova脱骨于拉丁文,在字典里的释义为:newly visible star or nebula,指代新发现的明星。
西卡“星系”的“宇宙总部”派出了副总裁,人力资源部负责人陆凯虹女士,向各位“星星”介绍了本项目并宣布项目的正式启动。
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西卡“星系”的执行副总裁,财务和战略部负责人王波先生,对“本星系”的战略及业务现状作了整体介绍,并代表“宇宙总部”管理层们对“星星们”表达了期许和祝愿。
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西卡“星系”的人力资源经理(人才管理)叶溪先生对会议进行了主持,带领大家进入第一阶段的培训。
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2022“西”望新星项目为期六个月,包含了三个阶段的培训。在本次第一阶段的试练场,老师为大家讲解了“行星”运行的方向(西卡价值观、行为准测、西卡领导力承诺),以及运行规则(时间管理、夯实基础、沟通技巧等),“星星”们还参加了妙趣横生的游戏,增进了对彼此的了解,也深刻体会了每一个人在组织中发挥的独特作用。
西卡“星系”
本阶段为期一周的培训圆满结束,所有人都收获满满,带着设定的成长目标和团队任务,进入了项目的下一阶段。我们希望在这一阶段中,大家可以学以致用,并肩完成团队任务。
人才可持续,助力Z世代
随着后疫情时代办公方式的变化,人们渴望组织能变得更加灵活,尤其是对于Z世代来说,刚步入职场的他们对于个性化的追求、自我价值的体现愈发明显,他们讲究平等,渴望被尊重,西卡对此也十分重视,相信通过此项目,能帮助这些新生代的学员快速成长!
期待每一位学员能顺利完成项目,收获个人成长,在西卡开启属于自己未来的新篇章!
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来源:任沫帆
编辑:马可婷
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#关键词:西卡、西卡中国、SIKA、培训、团队、人才储备、可持续发展
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西卡集团成立于1910年,总部位于瑞士。西卡中国是西卡集团在华全资子公司,为您提供混凝土、防水、密封和粘接、屋面、地坪和涂料、修补加固以及工业创新解决方案。2021年,蓝盾防水正式加入西卡中国大家庭,扩大了西卡在中国市场的防水产品组合和产能。
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